BET98

人才理念

心有所向,領先一步

BET98為員工規劃了管理線與專業線兩條職業發展通道,每個職業通道都有9層成長階梯,簡稱“雙九”職業發展通道;基於員工的能力變化,BET98給予廣闊的發展平台,員工既可以在單條職業通道上晉級,也可以轉換至其他通道繼續成長,這樣的職業發展就是“Y”型成長路徑圖,隻要員工有想法,有作為,就能在BET98成就事業新高度。

 

BET98人才發展文化:源源不斷的人才助推BET98宏偉基業!

價值觀導向:認同BET98文化,信念堅定;德才兼備,具備為公之心,知行合一,對結果負責。

人才成長環境:塑造內部公平競爭機製,“能者上,平者讓,庸者下”。

麵向未來的用人:注重培養後備人才,大膽啟用年輕人。

人才培養之道:選材精準;分層分類培養,提煉最佳人才成長路徑,綜合運用多種方式,加速人才成長。